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德国工程院《工业4_体育平台娱乐
2020-12-31 [23577]
本文摘要:这篇文章能被科学知识自动化(zhishipai)许可出版产业40评价吗?在德国国家工程院acatech的推动下,RWTH工业大学、德国人工智能研究中心DFKI、弗兰霍夫研究院等多家机构在几年内于今年4月共同发表了《工业40成熟度指数》报告(Industrie40MaturityIndex)。

产业

这篇文章能被科学知识自动化(zhishipai)许可出版产业4.0评价吗?如果可能的话,它是如何运行的。这个问题在业界仍然受到普遍关注。在德国国家工程院acatech的推动下,RWTH工业大学、德国人工智能研究中心DFKI、弗兰霍夫研究院等多家机构在几年内于今年4月共同发表了《工业4.0成熟度指数》报告(Industrie4.0 Maturity Index)。

指数

这篇文章摘录了编译器内容,是前一篇。1.产业4.0不是技术范儿工业4.0这个词。自2011年以来被广泛用作叙述制造业的未来。

产业

但是,现在德国似乎也严重不足以从技术角度描述第四次工业革命的相关发展,企业必须进行组织和文化层面的改革。作为对此更为突出的趋势,该指数的副标题单纯是“企业数字转换管理”。图1:产业成熟度指数报告德国工程院《工业4.0成熟度指数》(以下简称行业4.0指数)显示,高级设备技术可以获得更普遍的数据,但对于数据的潜在利用能力,几乎可以获得其他企业的组织结构和文化。一个组织的最后目的是沦为学习型灵活企业,在大变化的环境中不具备持续的敏捷性和适应性。

《工业4.0指数》为企业变革提供指导,还包括6个阶段的成熟度模型,每个发展阶段的构建都可以获得额外的利益。《工业4.0指数》侧重四个主要领域,包括两个相关的基本原则。2.工业4.0下的企业目标企业目前在战略思维中对这些原则的充分影响没有得到充分的推崇。

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很多组织仍然缺乏对产业4.0核心部分的基本解释。例如,企业经常错误地认为产业4.0仅限于数字化或完全自动化领域。另外,企业没有制定共同目标,很多已经实施的行动都是各自的政治孤立无援措施。

德国工程院的《工业4.0指数》可以根据各企业的市场需求准确定制数字路线图,帮助企业最大限度地利用产业4.0,沦为学习型灵活组织。


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